A ENGIE BRASIL ENERGIA QUER PROMOVER UM AMBIENTE MAIS INCLUSIVO E DIVERSO
#geraInclusão: incluir para transformar
Na ENGIE, estamos continuamente construindo um ambiente de trabalho mais inclusivo, baseado na confiança, no respeito e no pertencimento. Acreditamos na capacidade de todas as pessoas de aprender e se desenvolver, e atuamos para fortalecer a empatia e a colaboração como aspectos fundamentais da sustentabilidade dos nossos negócios em longo prazo.
E é por isso que agimos proativamente para fomentar a diversidade, abrindo oportunidades e novos horizontes com o lançamento do #GeraInclusão, um programa de desenvolvimento de carreira com vagas afirmativas para pessoas com deficiência.
Sobre o Programa
O #geraInclusão: incluir para transformar é afirmativo para pessoas com deficiência e tem como principal objetivo oferecer oportunidades de desenvolvimento para profissionais em formação técnica ou universitária que desejam entrar para o mercado de trabalho e ter experiência de atuação em uma multinacional.
Ao longo do programa, serão oferecidos aos profissionais selecionados desenvolvimento de carreira, proporcionando aprendizado e crescimento profissional. Neste período, estão previstas capacitações para desenvolvimento de competências comportamentais e técnicas, além de mentorias com profissionais mais seniores, experiências práticas em processos e projetos, contribuindo assim para seu repertório profissional e sua empregabilidade.
Os profissionais aprovados irão compor o banco de talentos da ENGIE, tendo a oportunidade de participarem dos processos seletivos para posições por prazo indeterminado.
E aqueles que, por alguma razão, não forem efetivados, continuarão compondo o banco de talentos da ENGIE e estarão mais preparados para buscar no mercado novos desafios e oportunidades, resultado dos conhecimentos e habilidades adquiridos durante o programa, além de receberem capacitação para processos seletivos.
PROPÓSITO DO PROGRAMA
Por que precisamos dialogar sobre diversidade e cultura?
· Acreditamos que a sociedade é diversa e, por isso, temos propósito de refletir a realidade da sociedade no quadro de colaboradores da empresa.
· Estamos em evolução, acreditamos na aprendizagem contínua para inclusão.
· Vários estudos têm demonstrado que a diversidade incentiva a inovação e, consequentemente, o desempenho dos negócios.
· A ENGIE está empenhada em apoiar a diversidade e em criar uma cultura inclusiva.
· "Queremos que a nossa empresa seja um reflexo melhor da nossa sociedade. Queremos ter a melhor dinâmica de equipe para oferecer o melhor desempenho", Catherine MacGregor - CEO da ENGIE.
Vamos juntos nessa jornada!
Acesse www.engie.com.br para explorar o que a nossa Companhia pode representar para você.
Importante: os pré-requisitos divulgados não garantem a sua aprovação nas fases do programa. Além destes, a sua performance ao longo do processo e o perfil da área a ser alocado serão avaliados.